RECURSOS HUMANOS
Bienvenido a la Familia GM Sectec !
Es un Placer para el Equipo de Recursos Humanos, tú llegada es una valiosa adición a nuestra familia profesional, estamos convencidos que el éxito se construye con el talento, la dedicación y el esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores.
VP. Talento y Cultura
INDUCCIÓN A LA EMPRESA
​Para comenzar, hemos preparado una serie de videos de inducción que te ayudarán a conocer mejor a GM Sectec y todo lo que somos. En estos videos encontrarán información importante sobre nuestra historia, cultura organizacional, políticas internas y más.
Te invitamos a que los veas con atención, ya que son la puerta de entrada para entender quiénes somos y qué nos motiva a trabajar juntos hacia el éxito.
​
Es muy importante que conozcas las normas y políticas que rigen nuestra conducta dentro y fuera de la organización así que te compartimos lo siguiente:
​​
Misión. Somos muy conscientes de cómo nuestra misión contribuye a mejorar la seguridad y la resistencia de nuestros clientes. Cuando ellos ganan, nosotros ganamos..
​
Visión. Nos apasiona trabajar junto a nuestros clientes para brindarles un presente y un futuro ciberseguro.​​​​​​​
VALORES
PRIMERO EL CLIENTE
Centrarnos en sus necesidades y cumplir nuestras promesas.
ADAPTABILIDAD
Manténgase flexible; adáptese a medida que cambien las circunstancias.
RESPONSABILIDAD
Cumple lo que dices que vas a hacer; sin excusas.
INTEGRIDAD
Trata a los demás con respeto y haz siempre lo correcto.
SOLUCIÓN INNOVADORA DE PROBLEMAS
Pensar creativamente para encontrar la solución.
CALIDAD
Desarrollar y ofrecer los mejores productos y servicios.
ENTENDER EL NEGOCIO
Conozca cómo aportamos valor real a nuestros clientes.
TRABAJO EN EQUIPO
Colaborar con los demás; aprovechar nuestra diversidad.
COMUNICACIÓN
Mantener una interacción abierta y honesta construye relaciones basadas en la confianza.
SENTIDO DE URGENCIA
Aprovechar las oportunidades para hacer el trabajo.
.
.
.
.
Evaluación de Desempeño 2025
Clima Organizacional
2025
Clima Organizacional
Objetivo.
​​
Conocer el Clima Organizacional que prevalece en GM Sectec, con respecto a las Dimensiones Identificadas como relevantes y asociadas a los Factores de Riesgo.
- Identificar las Fortalezas y Áreas de Oportunidad percibidas por los empleados en cada uno de los países de la región.
​
- Identificar las mejores prácticas, de las diferentes áreas de cada uno de los países.
​
- Facilitar establecimiento de planes de mejora para alcanzar los niveles del Clima Organizacional deseados
Plan de Desarrollo
El desarrollo profesional óptimo surge cuando los intereses del empleado y las necesidades estratégicas de la organización se alinean. En este punto de convergencia, se pueden ofrecer oportunidades de crecimiento que benefician tanto al individuo como a la empresa, impulsando un desarrollo mutuo.